平博体育,平博体育官网,平博体育APP下载“头发剪得清爽，心里更敞亮！多亏何书记把理发师请到家门口，再也不用为理发犯愁喽！”柳坪村村民章大爷对着镜子端详新剪的发型，脸上笑开了花，连连向驻村工作队和理发师道谢。

　　10月27日，柳坪村驻村工作队联合村支“两委”牵线搭桥，邀请专业理发师团队开展“爱心义剪，情暖夕阳”公益活动，为村内高龄、行动不便的老人解决“理发难”问题。这场暖心活动，正是巫山县精准赋能、助推驻村工作队发挥实效的生动缩影。

　　如何让驻村工作队真正“驻”进心里、“帮”到点上、“促”出实效？巫山县摒弃“大水漫灌”式的常规管理，探索实施“精准滴灌”式赋能体系，从能力提升、资源链接、激励保障等多维度发力，激发驻村工作队内生动力，使其成为乡村振兴的“尖兵力量”。

　　面对乡村振兴的新任务新要求，部分驻村工作队员存在知识储备、专业能力与乡村实际需求不匹配的情况。为此，巫山县委组织部牵头，整合县委党校、农业农村委等专业力量，打造“订单式”培训新模式。

　　培训前广泛征集驻村工作队需求，变“教什么学什么”为“缺什么补什么”。一方面，开设“乡村振兴大讲堂”，围绕产业发展、基层治理、应急处突等设置专题课程，邀请专家、优秀乡镇书记、老支书现场传授“一线工作法”；另一方面，组织驻村工作队员深入曲尺乡柑园、竹贤乡下庄村等先进示范点，开展“沉浸式”现场教学。

　　在曲尺乡柑园村的“田间课堂”里，驻村工作队员们俯下身，仔细察看柑橘长势，聆听技术员讲解管护要领。“这种现场教学直观、实用！”双龙镇安静村陈宁表示，“我们村也发展了柑橘产业，今天学到的修剪技术和电商销售模式，回去就能用上。”

　　“下庄精神”发源地竹贤乡下庄村，驻村工作队员们重走绝壁天路，聆听林书记带领村民开山凿路的感人故事。“‘不甘落后、不等不靠、不畏艰险、不怕牺牲’的下庄精神，深深震撼了我。”巫峡镇东岗村冯锐说，“这更坚定了我们带领村民振兴乡村的决心和信心。”

　　今年以来，巫山县已开展此类精准培训3期，覆盖驻村工作队员360余人次，有效提升了工作队解决实际问题的能力。

　　为确保驻村工作队“有资源干事”“有能力成事”，巫山县建立“项目+资金”双向直达机制。设立驻村工作队乡村振兴专项扶持资金池，对工作队牵头论证、符合乡村实际、带动效果强的优质小微项目，开辟绿色通道，给予优先支持和一定额度的资金配套。

　　同时，创新推出“资源需求清单”制度，由乡镇党委定期摸排各村发展瓶颈和工作队资源需求，县委组织部发挥统筹协调作用，联动县级相关职能部门进行“订单式”资源匹配。

　　针对邓家土家族乡池塘村工作队提出的乡村旅游规划专业人才短缺问题，巫山县委组织部及时协调县文旅委派出规划团队进行现场指导，帮助制定了以“土家风情+生态观光”为特色的乡村旅游发展规划。

　　为支持红椿土家族乡高炉村工作队发展中药材产业，巫山县委组织部组织中药材产业发展中心积极对接市内知名药企，达成了定向采购意向，解决了产业发展的后顾之忧。

　　“这种‘前方出题、后方答卷’的模式，极大提升了资源对接效率和帮扶精准度。”巫山县委组织部相关负责人表示。

　　巫山县注重用实绩说话，营造“比学赶超”的浓厚氛围。每季度组织开展“驻村干事·建功巫山”擂台比武，让工作队员同台竞技，围绕产业发展、为民办实事、矛盾调解等亮成绩、晒经验、谈思路。

　　在最近一期的擂台比武上，庙宇镇南溪村李冬玲分享了他们利用专项扶持资金抱团发展凝聚合力的经验。“我们通过村村抱团、区域联动，与长梁村、永安村、庙宇村共同成立并运营重庆市巫山县金稻粮源农业开发有限公司，以绿色优质农副产品的开发与经营为主业，采用‘党支部+公司+村集体+农户’的产业化经营模式，辐射带动脱贫户604户共2210人实现稳定增收。”她的发言赢得了热烈掌声。

　　擂台比武由组织部门、涉农部门负责人、乡镇代表、村民代表共同担任评委，现场评分，评选“季度标兵”，其结果作为年度考核、评优评先的重要依据。

　　此外，建立“红榜”表扬和“案例库”推广制度，对工作成效显著、群众口碑好的驻村工作队及其先进事迹，不仅在“巫山党员教育”公众号专栏进行系列报道，还将其成功案例纳入全县乡村振兴教学案例库，供学习借鉴。今年以来，已通报表扬实绩突出的驻村工作队15支，有效激发了工作队的荣誉感和干事热情。

　　在强化履职监督的同时，巫山县十分注重对驻村工作队的关心激励。不仅严格落实驻村保障待遇，定期组织健康体检，更重要的是建立“成长档案”，对表现优秀、实绩突出、群众认可度高的驻村工作队员，在职务晋升、职称评定、表彰奖励方面予以优先考虑。

　　“组织上不仅给我们赋能，更为我们成长铺路。”巫峡镇绿水村李星说。去年，他因带领村民发展脆冠梨产业成效显著，被评为全县“优秀驻村干部”，并获得优先提拔使用。“这让我们感到付出被认可、有回报，干劲儿更足了！”

　　巫山县委组织部相关负责人介绍，他们会及时将驻村干部考察情况反馈给派出单位，作为干部使用的重要参考，树立“干部驻村锻炼、一线成长”的鲜明导向。此举解除了驻村干部的后顾之忧，让他们能安心、安身、安业。

　　一条条道路贯通，一项项产业落地，一桩桩难题破解……在巫山，一支支“驻”进心里的工作队，正成为乡村振兴的“主心骨”，在广袤田野间书写着一个个动人的帮扶故事。