平博体育,平博体育官网,平博体育APP下载就业是民生之本、增收之源，也是推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键支撑和重要保障。今年以来，张掖市人社局坚决扛起就业帮扶政治责任，锚定“稳存量、扩增量、提质量”目标，构建起“输转提效、技能赋能、岗位兜底、政策护航”全链条工作体系，就业帮扶工作交出亮眼答卷。

　　聚焦“稳就业、增收入”核心目标，常态化开展“春风行动”“就业援助月”等专项招聘，创新开展零工市场（驿站）“进商超、进集会、进园区”活动，联动“甘（干）活儿”APP、张掖就业创业网、直播带岗等线上服务矩阵，为脱贫劳动力提供“一对一”政策咨询、岗位推介等，推动就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转型，人岗匹配实现新提升。以农民工返乡回流动态监测和脱贫劳动力输转需求摸底调查为支撑，充分激活劳务中介、劳务经纪人和带头人等市场化主体活力，发挥12个省市级劳务品牌促进跨区域精准劳务协作牵引作用，与新疆、宁夏、南京等数十省（市）签订劳务合作协议，联动“河西走廊就业服务大联盟”整合跨域资源，同步精准对接市内重点企业用工需求，实现“岗位信息提前归集、人员需求精准对接、就业服务全程护航”的劳务输转，推动脱贫劳动力就业从“就业有岗”向“就业优岗”转变。全市累计输转城乡劳动力28.11万人，实现劳务收入86.83亿元；其中17583名有输转就业意愿的脱贫劳动力全部实现应转尽转；全市有组织输转脱贫劳动力占比达71.26%。

　　深入开展“技能照亮前程”培训行动，立足全市“一屏三地”功能定位，紧扣康养护理、文化旅游、现代农业等重点产业发展需求，按照“用什么、学什么”“产业需要什么就培训什么”的原则，打造“一县一品牌”培训项目，实现培训内容与岗位需求精准适配。全市开展职业技能培训18435人，完成年度目标的115.22%，其中防返贫监测对象培训456人。完善贯通“技能培训-等级认定-岗位推介-跟踪帮扶”全链条服务，全面升级“1133”培训后续服务，充分发挥“培训就业服务联盟”作用，鼓励引导培训机构与公共就业服务机构、人力资源服务机构和重点用工企业深度联动，优化技能评价流程、创新评价模式，动态跟踪学员就业状况，努力实现“培训一人、就业一人、增收一户”的良性循环，全市就业技能培训后就业率达到59.2%。

　　严格遵循“按需设岗、以岗定责、以岗领补、总量控制、有序退出”原则，结合和美乡村建设、乡村振兴重点任务等工作需求，优化设置爱心理发员、乡村保洁员、创稳网格员等11类公益性岗位。取消残疾、年龄等限制条件，将一、二类低保纳入选聘范围，全面过筛人员条件，重点向“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的脱贫人口倾斜,精准选聘受益对象，实现脱贫人口稳定增收与乡村公益事业发展双向助力。全市人社部门开发乡村公益性岗位1272个，全部吸纳脱贫人口就业，发放岗位补贴981.14万元。健全乡村公益性岗位监督管理体系，密切与农业农村、林草等行业主管部门沟通协调和数据比对，完善“村社摸排、乡镇审核、县区备案”三级审核机制，配套建立“村两委日常检查、乡镇定期核查、市县不定期抽查”的日常监管体系，在村务公开栏统一设立“公益性岗位责任牌”，并依托人社综合服务平台实行全流程线上监管，进一步细化选聘、管理、退出等流程规范，确保岗位人员“在岗尽责、有岗有为”。

　　按照“转型发展一批、支持新建一批、有序退出一批”的思路，坚持做优增量和盘活存量，将吸纳脱贫人口就业数量和质量作为乡村就业工厂（帮扶车间）发展的鲜明导向，持续加强对乡村就业工厂（帮扶车间）的政策宣传引导、就业公共服务供给和安全生产自查督查。充分发挥12家“乡村就业示范工厂”典型引领与示范带动效应，精心组织开展返乡创业带头人创业能力提升训练营，成立全省第一支返乡创业领航导师服务团，全力支持引导有实力的经济实体、有能力且有意愿的返乡创业人员入乡进村办企业，补强延伸产业链条，不断挖掘就地就业潜力，助力农村劳动力特别是脱贫劳动力实现家门口稳定就业。全市45家乡村就业工厂（帮扶车间）共吸纳农村劳动力5666人，其中脱贫劳动力625人；稳定吸纳就业100人以上的工厂（车间）有16家，占比达35.6%；吸纳脱贫劳动力10人以上的有30家，占比达66.7%。

　　深化部门协同联动，密切与农业农村、财政等部门沟通对接，督促县区人社部门、乡镇（街道）及驻村工作队等一线力量，通过进村入户、精准摸排，全面掌握外出务工脱贫劳动力底数。创新政策宣传模式，制作“人社政策我来讲”系列短视频，转发人社就业帮扶政策宣传系列视频，结合线下宣讲、入户解读等形式，全面提升政策知晓度和覆盖面。持续优化政策兑现流程，精简补助申请材料、压缩审核时限，按照审核一批、发放一批的工作要求及时落实奖补资金，全年为11676名外出务工脱贫劳动力发放交通补助453.07万元，切实减轻脱贫劳动力务工出行负担；聚焦乡村就业工厂（帮扶车间）发展需求，鼓励企业主动吸纳脱贫劳动力就业，通过落实奖补政策为企业减负纾困，实现企业发展与脱贫群众就业“双向双赢”，全年为34家符合条件的乡村就业工厂（帮扶车间）落实奖补资金120万元。通过以政策为引领，既有效激发了脱贫劳动力就业增收的内生动力，也引导社会力量广泛参与就业帮扶，为稳就业、促增收筑牢坚实后盾，全方位赋能乡村振兴战略深入实施。